ここから本文です。

HRテクノロジー特集

 テクノロジーの進化によるビジネスや働き方が激変し、先が予測できない時代。このような時代に、日本では少子高齢化による労働人口の減少が社会問題になるなか、社員の多様性を尊重しエンゲージメントを向上していかないと、将来、企業運営が成り立たなくなるリスクが潜んでいます。企業が生き残り・成長していくためには、経営戦略の変革とあわせて、人事戦略も変革していくことが重要です。

その他の記事を見る

本文ここまで。
ページトップ